“저렇게 설치다가 서울시가 파산하고 말걸!”
2002년, 이명박 前 시장이 서울시장이 취임한 후, 청계천 복원, 교통체계 개편 등 서울시 변화를 위한 구상을 제시했을 때, 부정적인 의견이 많았다.특히 5조원이 넘는 서울시 부채를 더 악화시킬 것이라는 의견도 있었다. 그러나 이명박 시장은 청계천에서 서울숲까지 서울시 혁신 프로젝트를 성공적으로 이끌면서도 5조원의 서울시 부채를 2조원으로 줄이는 탁월한 경영 능력을 발휘했다.
변화와 내실, 두 마리 토끼를 동시에 잡은 비법은 무엇일까? 그 비법을 이명박 전 서울 시장이 새롭게 펴낸 『온몸으로 부딪쳐라』를 통해 들려준다
현대 건설에 입사하여 5년만에 이사, 12년 만에 사장이 되었다. 50대 이후부터는 국회의원의 길을 걷기 시작했고 2002년에는 서울특별시장에 당선되었다. 최근 '영국파이낸셜 타임스' 자매지 'fDi(foreign Direct investment)'가 수여하는 '2005년 세계의 인물 대상'에 성정되기도 했다
- 프롤로그 : 10%의 가능성에 도전해온 4년
1장 l 현명한 도전 : 10%의 가능성을 100% 현실로 바꾸는 힘
1. 도전 : 위기가 기회다
'처음'을 기억하라
'어렵다고 돌아가진 않습니다'
현명한 도전을 위한 3가지 원칙
2. 긍정 마인드 : 내 인생의 발전소
긍정적으로, 적극적으로 집착하라
'해야 할 일'을 '하고 싶은 일'로 바꾸는 법
3. 용기 : '과감히' 시작하라
결단의 딜레마
시대 정신을 공유하라
4. 추진력 : 역발상에서 돌파구를 찾다
불경기일수록 밤을 밝힌다?
고정관념과 이별하라
5. 위기 돌파 : 타협보다는 해법
어려울수록 빛나는 '원칙'의 힘
협상의 조건, 일관성과 동기 부여
나를 새롭게 하는 한 마디 1. Ambition 그대, 꿈꾸는가?
나를 새롭게 하는 한 마디 2. Basic 기초 없는 성공은 없다
2장 l 동기부여 리더십 E=mc²
1. 임파워먼트(Empowerment) : 열정을 넘어 헌신을 끌어내는 법
리더십의 성공은 '실천'에 달렸다
공무원을 춤추게 하라
2. 사람(Manpower) : 사람이 희망이다
신뢰하고 신뢰하고 신뢰한다
전문가를 활용하라
편견을 버리면 인재가 보인다
3. 협력(Cooperation) : 조직을 숨쉬게 하는 회의 활용법
하나보다는 둘, 둘 보다는 셋
사사건건 '딴죽'을 거는 이유
4. 경쟁(Competition) : 열정을 불러오는 경쟁의 힘
부서의 '벽'을 부숴라
보이지 않는 경쟁심을 활용하는 법
나를 새롭게 하는 한 마디 3. posiTive 긍정의 힘
나를 새롭게 하는 한 마디 4. time 인생을 두 배로 사는 법
3장 l 위대한 조직을 위한 도전자 정신
1. 도전 정신을 감염시켜라
'저녁에 박물관 좀 구경합시다!'
성과 중심적으로 사고하라
2. 변화 마인드, 조직의 눈을 밖으로 돌려라
우리의 발은 어디를 딛고 있나?
성공적인 변화를 위한 방법들
3. 벽 없는 조직 만들기
바람 잘 날 없는 조직이 성공한다
'그때그때' 다른 설득의 기술
4. 호랑이는 가죽을 남기고 인재는 인재를 남긴다
지금은 스페셜리스트 시대
반대편도 안고 가라
나를 새롭게 하는 한 마디 5. dOnation 아름다운 청부 정신
나를 새롭게 하는 한 마디 6. Trust 신뢰 없이는 성공도 없다
4장 l 서울을 변화시킨 경영 전략
1. 효율 : 새는 돈을 막아라
발상의 전환이 돈을 낳는다
'세금을 내 돈처럼 씁니다'
2. 브랜드 : 주식회사 서울을 팔아라
시청을 덮은 태극기 마케팅
대륙을 움직인 '서우얼'
3. 환경을 위한 개발 : 두 마리 토끼를 잡다
청계천에서 찾은 도시 경쟁력
'환경과 개발은 싸우지 않습니다'
4. 행정 한류 : 노하우를 수출하라
세계에 수출된 서울 행정 시스템
돈 되는 행정, 돈 버는 행정
5. 균형 발전 : 남북이 함께 가자
내가 뉴타운을 추진한 이유
이제는 맞춤형 개발 시대
6. 시너지 : 이웃과 함께 가자
시민, 기업과 함께한다
윈-윈을 위한 외자 유치
- 에필로그 : 인생에 레임덕은 없다
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