『나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다』는 저자가 어떤 이유로 헤드헌터가 되었는지 그리고 어떻게 성공적으로 자리 잡을 수 있었는지에 대한 노하우를 알려준다. 또한, 헤드헌터가 되고 싶지만 경력이나 인맥이 없어서 도전을 막연하게 생각 하는 청년들, 객관적인 정보가 부족해서 시행착오를 겪는 헤드헌터들에게 도움이 될 내용을 낱낱이 담았다.
저자 문보연은 대학생활 4년 동안 헤드헌팅과는 무관한 대외활동과 인턴십을 하면서 진로를 찾아 고민하던 중 우연 한 계기로 스물다섯의 나이에 열정과 가능성을 밑 천삼아 헤드헌터의 길에 들어섰다. 연륜 있는 헤드 헌터에 비하여 여러 가지 선입견을 이겨내야 했지만 고객사의 사내 리크루터와 같은 자세로 인재 채용에 대해 고민하고 솔루션을 제시하며 클라이언트의 만 족을 이끌어내고 있다.
컨설팅, 마케팅/영업, 품질/R&D/개발, 회계/자금/ HR 등 다양한 부서의 인재들의 이직에 도움을 주었 다. 직무에 대해 심도 있는 이해를 바탕으로 업종간의 경계를 허물며 기업의 채에 이바지하고 있다.
이 책에서는 어떤 이유로 헤드헌터가 되었는지 그리 고 어떻게 성공적으로 자리 잡을 수 있었는지에 대 한 노하우를 알려준다. 또한, 헤드헌터가 되고 싶지 만 경력이나 인맥이 없어서 도전을 막연하게 생각 하는 청년들, 객관적인 정보가 부족해서 시행착오를 겪는 헤드헌터들에게 도움이 될 내용을 담았다.
추천사
저자서문_ 일의 자유와 전문성 갈망하는 당신, 그렇다면 헤드헌터를 꿈꿔라!
프롤로그_ 대학졸업 후 바로 헤드헌터가 되기까지
P A R T 01
헤드헌터가 알아야할 것들 &
헤드헌터를 알아야할 사람들
헤드헌터 지망생과 입문자가 알아야할 것들
진로와 취업을 고민하는 청년들에게
여성 헤드헌터에게 주어진 장점 vs 남성헤드헌터가 겪는 고민
구직자가 기대할 수 있는 헤드헌터의 역할
인사팀과 헤드헌터, 상호간에 필요한 포지셔닝
후보자가 신뢰하는 헤드헌터의 모습
P A R T 02
구직자와 헤드헌터가 함께 알아야할
헤드헌팅 프로세스 A to Z
다양성과 역동성이 따르는 헤드헌터의 일과
헤드헌터의 핵심 역량, 직무 분석
헤드헌터의 전투장, 채용포털과 플랫폼
헤드헌팅의 꽃, 영업과 마케팅
인맥의 기둥이 되는 타깃서치와 핵심인재
협력으로 이루는 성과, 코웍(Co-Work)
고객의 이해를 돕는 핵심 스킬, 평판조회
기업과 후보자의 원윈을 이끄는 연봉협상
P A R T 03
성장하는 헤드헌터의 스마트워크 실전
헤드헌터가 근무하는 시간과 공간
헤드헌터의 연봉, 이렇게 결정된다
서치펌 조직에서의 헤드헌터의 직급
경기와 상관없이 잘 나가는 헤드헌터 되는 법
시니어 헤드헌터의 강점 활용 & 주니어 헤드헌터가 고려할 전략
톱 헤드헌터를 꿈꿔라
P A R T 04
성공하는 헤드헌팅의 핵심 노하우
채용결과의 당락을 가르는 경력조회
동료 간 갈등상황 이렇게 해결하라
의뢰사와의 계약은 늘 신중하라
채용공고 활용 시 유의할 점
프로헤드헌터가 스트레스를 대하는 자세
이직으로 또 다른 기회를 잡아라
P A R T 05
헤드헌터 vs. 프로 헤드헌터
프로 헤드헌터를 위한 자격증 & 자기계발
고객사를 선점하려면 빠르게 움직여라
박람회장에서 거래처 확보하는 법
프로 헤드헌터의 SNS 활용법
책임감은 헤드헌터의 필수 역량이다
에필로그_ 청년 헤드헌터의 찬란한 가능성
헤드헌팅, 못 다한 이야기
헤드헌팅 입문자를 위한 실전 팁
참고사이트 및 참고문헌
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