최근 들어 채용 및 취업시장을 강타한 NCS는 기존의 필기시험 중심의 공기업의 채용제도를 역량 기반의 채용제도로 전면 변경하는 것이다.
즉 스펙을 탈피한 진정한 능력 중심의 사회를 만들겠다는 것으로 이해하면 된다.
이를 시작으로 삼성, 롯데, SK 등 국내 대기업들도 현재 선발제도를 검토하고 보완하고 있다.
이 책은 NCS란 무엇이며 취업을 앞둔 학생들이 어떻게 준비해야 하는가에 대한 고민을 해결해 주는 것을 목적으로 하고 있다.
따라서 NCS 기반의 입사지원서 작성방법, 직업기초능력을 중심으로 한 필기시험 대비 및 문제 풀이,
그리고 면접에서 성공할 수 있는 예상 질문 및 응답 방법 등을 제시하고 있다.
이 책을 통해 취업준비생들은 어떤 자세와 준비로 취업을 맞이해야 하는지 완벽한 대비를 할 수 있을 것이다.
정종태
고려대학교 대학원에서 경영학 박사 학위를 취득하고
국민은행, 신한투자금융, 동부그룹 등에서 인사담당 실무자로 10년 이상 그 누구보다 열심히 근무하였으며,
국민은행 경영연구소, PSI컨설팅, ㈜베어링 포인트에서 15년 이상 인사컨설팅을 하였다.
실무와 이론적 지식을 겸비한 능력으로 한국직업능력개발원, 농협대학교, ㈜이트너스에서 자문위원을,
한국산업인력공단, 여수순천항만공사, 한국청소년활동진흥원 등 각종 공공기관 및 공기업의 면접 및 평가위원을 역임하였으며,
그 전문성을 인정받아 고려대학교 대학원, 상명대학교에서 인사 관련 강의를 하였고,
현재 한양대학교 경영학과 겸임교수이자 ㈜드림씨아이에스 인사담당 전무이사, 그리고 인사컨설팅 회사 대표이다
제1장 최근 채용 트렌드와 이슈
제2장 NCS 구성체계 및 구성내용
제3장 NCS 채용절차 구축 및 이해
제4장 직업기초능력별 취업대비(1)
- 입사지원서 작성, 필기시험, 면접 예상 질문
제5장 직업기초능력별 취업대비(2)
- 입사지원서 작성, 필기시험, 면접 예상 질문
제6장 NCS 이해와 취업전략
제7장 NCS의 한계와 과제
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