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[경제/비즈니스] CEO 칭기스칸 : 유목민에게 배우는 21세기 경영전략 - 002 SERI 연구에세이
김종래 | 삼성경제연구소 | 2002-11-15 | 공급 : (주)북토피아 (2008-11-05)



제작형태 : xml
대출현황 : 대출:0, 예약:0, 보유수량:5
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  • 꿈의 공유, 한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인(萬人)의 꿈은 현실이다!! 800년 전에 21세기를 살다 간 사람. '지금부터 800년 전에 21세기를 살다 간 사람들이 있었다.'로 이 책은 시작된다. 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들로 몽골 유목민과 칭기스칸을 오랫동안 연구해 온 저자는 이 책에서 그들이야말로 우리의 벤치마킹 대상이라고 외치고 있다. 세계화, 정보화, 첨단기술, 무한경쟁이라는 단어들로 요약되는 오늘날의 환경, 그 속에서 살아 남아야 하는 개인과 조직에게 요구되는 삶의 방식을 그들은 이미 800년 전에 터득, 실천했던 것이다. 그래서 저자는 그들을 '800년 전에 21세기를 살다 간 사람들'이라고 부른다. 칭기스칸의 삶은 어떤 것이었는가? 그가 속한 부족은 나무도 없는, 황무지를 떠돌아 다니는 유목민이었다. 그는 글도 모르는 야만인이었고, 기약할 수 없는 이동과 끝없는 전쟁, 잔인한 약탈이 그가 배울 수 있는 세상 일의 전부였다. 그러나 절망조차 허락하지 않는 그 현실을 칭기스칸은 극복해 냈다. 그는 선대로부터 이어 내려 오던 오랜 내전을 종식하고 몽골 초원을 통일한 다음, 바깥 세상으로 달려 나가 무려 777만 평방 킬로미터에 다다른 넓은 땅을 정복했다. 하지만 저자는 단지 역경을 극복하고 엄청나게 넓은 땅을 단시일에 정복했다는 것만이 그가 추앙받는 이유는 아니라고 말한다. 저자가 요약하는 그들의 성공비결이란 한마디로 ‘꿈’ 저자는 그들이, 한사람이 꿈을 꾸면 꿈으로 끝날지 모르지만 만인이 꿈을 꾸면 얼마든지 현실로 가꿔낼 수 있다는 신념을 지니고, '열린 사고'를 통해 '꿈의 공유'를 이룰 줄 아는 사람들었기에 그 모든 것이 가능했다고 주장하며, 각 장에서 유목민들의 역사, 삶의 철학, 정신, 문화, 사회 시스템 등의 성공요인과 칭기스칸의 통치 철학과 전략, 전술을 전혀 새로운 시각으로 풀어내고 있다. 또한 이러한 것들을 통해 우리가 얻을 수 있는 것들은 무엇인지를 흥미진진하게 설명하며, 현대의 우량기업들 중 거의 동일한 철학과 전략으로 성공을 거둔 기업들의 이야기도 함께 소개해 읽는 재미를 더하고 있다.

  • 1952년 충남 논산에서 태어나 서울 경복고와 서울대 사회학과를 졸업하였다. 한국일보에 입사하여 사회부·정치부·편집부에서 근무했고 이후 조선일보 사회부 차장, 정치부 차장, 주간조선 부장과 조선일보 사회부장을 거쳐 현재 편집국 부국장이다. 서강대학교 신문방송학과 대우 교수를 지냈으며, 저서로는「밀레니엄맨」「유목민 이야기-바람에 새겨진 역사」「CEO 칭기스칸-유목민에게 배우는 21세기 경영전략」이 있다. 2002년 11월 몽골정부로부터 친선훈장을 받았고, 몽골 국립대학과 칭기스칸 아카데미에서 명예 박사 학위를 수여했다. 2002년 6월에는 한국교육방송에서 '칭기스칸에게서 배우는 CEO 경영전략'과 '21세기는 유목민의 시대'라는 주제로 강연하였고 삼성과 현대 등의 기업과 정부 부처, 대학 등에 300여회 출강하였다.

  • 프롤로그-한 사람의 꿈은 꿈이지만 만인(만인)의 꿈은 현실이다 1. 제로섬 게임의 땅 2. 길을 닦는 사람들, 성을 쌓는 사람들 3. 유목민을 찾아서 4. 역사 속의 말발굽 5. 유목민 CEO 칭기스칸 6. 평생의 동지-태어난 곳은 달라도 죽는 곳은 같다 7. 개인적인 약탈을 금한다 8. 속도 숭배주의자들 9. 눈과 귀를 열어라 10. 적의 군대도 아웃소싱하라 11. 고양이 1천 마리와 제비 1천 마리를 잡아주면 철군하겠다 12. 기술자 6만 명을 포로로 잡다 13. 칸이라 하지 말고 이름을 불러라 14. 대자사크-법치(法治)의 원칙을 세우다 15. 칭기스칸의 제국 경영 16. 고인 물은 썩고, 흐르는 물은 쌓이지 않는다 17. 제국이 남긴 이름들 18. 800년 전에 21세기를 살았던 사람들 에필로그-21세기 생존법은 우리들 심장에 새겨있다